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城市轨道交通运营管理

授课机构:南京东山职高

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培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握城市轨道交 通行车组织、客运组织与管理等基本知识,具备客运组织、行车组织、车站设备运用、客运 服务的能力,从事城市轨道交通客运组织、行车组织、票务组织、客运服务、车站管理等工 作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向城市轨道交通运营企业,在控制中心、车站、车辆段(车场)等部门的行车、 客运岗位群,从事客运服务、票务管理、场站设备管理、接发列车、行车调度与调车等工作。

主要职业能力

1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;

2.具备使用行车设备,按章办理场站行车作业的能力;

3.具备使用抢险救灾工具处理车站突发事件的能力:

4.具备综合运用客运设备设施进行客流组织的能力;

5.掌握自动售检票系统的组成、功能和结构,具备进行售检票作业并处理常见故障的能 力;

6.掌握车站设备各系统的组成、功能和控制方式,具备车站设备监视和进行相应的应急 处理操作的能力;

7.掌握客运服务的规范和技巧,具备处理乘客服务中常见问题的能力。

南京东山职高简介

南京东山职高积极推行机构体制改革,实行了民主监督下的校长负责制。多年来,学校始终以“身正学高,研深训笃,求实创新”为校训,坚持以育人为本,全面贯彻党的教育方针和 “科教兴国”、“科教强县”战略思想,坚持改革创新、依法治校、民主办学的工作思路和多层次、多规格、多渠道、开放式的办学格局。学校领导队伍懂教育,会管理,团结合作,勇于开拓,思想解放,敢于创新。各科室工作扎实,职责分明。先后制定了教职工岗位责任制,教职工量化管理条例,工资改革制度,处室工作条例等。并把竞争机制引入到学校管理中来,实行教职工聘任制,末位淘汰制,加强对教职工队伍的优化组合,逐步建立一支敢打硬仗,能打硬仗、职德高尚、敬业爱岗的教师队伍。建校以来,学校一直重视培养学生高尚的思想道德素质,爱岗敬业精神和健康向上的良好的品格,重视环境育人,开办了形式多样的文体活动。引导学生树立正确的人生观、价值观、择业观,开设了职业道德和就业指导课,加强了对学生的就业指导,以使学生能在社会上得以健康快速的成长发展。近两年学校加大了教育信息化建设的步伐,开通了校园网,新建了电子阅览室、数字语音室及各种现代化的专业教室等现代化教学设施,使信息技术与学科课程教学完美整合。学校坚持“特色办学、产业办学、开放办学”的办学理念,实施“观念兴校、人才兴校、管理兴校、质量兴校”的办学方略,将在各个方面进一步深化改革,加强资源与队伍建设,全面开创教育工作的新局面。

  • 学校名称:南京东山职高

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