人力资源管理

授课机构：宿州公办职高

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培养目标
本专业培养思想政治坚定、德技并修、全面发展，适应社会主义经济市场需要，在具有人力资源管理基本理论知识和专门知识的基础上，具备人力资源规划、工作分析与岗位设计、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、人事测评技术等实际工作的基本能力和基本技能，具有良好的敬业精神和职业道德，较强人际沟通和协调能力，在汽车金融、汽车维修、汽车4S店、汽车改装、汽车用品、汽车配件经营、新能源配套设施等汽车后市场企业从事人力资源开发与管理工作的高素质劳动者和技术技能人才。
课程设置
本专业的核心课程包括：人力资源规划、工作分析与岗位设计、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、管理心理学、人员素质测评理论与方法。这些课程旨在帮助学生掌握人力资源管理的基本理论和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

宿州公办职高简介

宿州公办职高设施设备现有教学用计算机412台，生均0.17台;多媒体和语音室教学座位1200座，生均0.49座;各类教学科研仪器设备价值1520万元,生均0.62万元;纸质图书11.7万册，生均48册.电子图书3000GB,生均1.23GB。现有实践教学场所和实习车间建筑面积达30000平方米，完全能够满足学校各类教学和实验实训的需要。

学校名称：宿州公办职高

固定电话：4001878839

授课地址：宿州市预约参观

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