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人力资源管理

授课机构:阜阳市公办职高

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培养目标
本专业致力于培养适应现代市场经济需求,系统掌握管理学、经济学、经济法基本理论,熟悉现代人力资源管理理论和实务,掌握现代人力资源管理方法和技巧,具有较强的创新精神和实际操作能力,能适应现代化生产经营管理第一线需要的高等技术应用性专门人才。
课程设置
主要课程包括:劳动经济学、组织行为学、人力资源管理与开发、员工测评与考核、薪酬设计、社会保障理论、员工培训理论、员工招聘与分析、劳动法等。这些课程旨在为学生提供全面的人力资源管理知识体系,并培养其解决实际问题的能力。

阜阳市公办职高简介

阜阳市公办职高以“厚德、自信、奋斗”为校训,实施“校部两级管理、专业部主任负责制”的办学模式,建有机电工程部、材料工程部、信息工程部、财经商贸部、现代农艺部五大专业部,突出打造精品专业、推行精细化管理。全面推行“全员德育” 改革;全面推行 “课堂教学” 改革。

  • 学校名称:阜阳市公办职高

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