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人力资源管理

授课机构:安徽蚌埠市职校

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培养目标
本专业旨在培养具有良好的职业道德,过硬的专业技能,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,熟悉人力资源运作与组织管理实务,适应基层机关、企事业单位等领域第一线需要的人力资源的高素质技术技能型人才。
课程设置
主干课程包括:人际沟通、商务礼仪、组织行为学、人力资源规划、工作分析与应用、招聘与配置、员工培训与开发、绩效和薪酬管理、员工劳动关系管理等。这些课程旨在帮助学生掌握人力资源管理的核心理论和实践技能。

安徽蚌埠市职校简介

学校秉承“教育不走捷径,对学生的一生负责”的办学理念,坚持“以道德养成为基础,以具备职业技能技术为核心,以适应就业创业为标准,以获取学历证书及执业资质为标志”的治学理念及“坚持以人为本,坚持以服务为中心,坚持准企业化、准军事化”的管理理念.以“培养一个学生,成就一个人才,优化一个岗位,致富一个家庭”为培养目标.积极探索“扩大招生规模、加强内涵建设”的发展路子,形成了以学历教育为主体,以职业技能培训和继续教育为两翼的多层次、多形式办学格局。现学校承办了省内多所高校的本专科成教与自考高等教育。因此,已经形成了成人教育专科、高教自考本科教育和中职教育相结合的多层次办学格局。

  • 学校名称:安徽蚌埠市职校

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