人力资源管理

授课机构：宿迁3+3大专学校

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培养目标：
人力资源管理专业致力于培养具有良好人文、科学素质和社会责任感，学科基础扎实，具有自我学习能力、创新精神和创新能力，适应企业、相关政府部门、社会团体或社会组织等领域第一线需要，具有良好的职业道德，具备较强的职业能力，能够从事人力资源管理相关工作，具备“综合素质＋一技之长”的高技能应用型人才。
主要课程：
人力资源管理专业课程体系包括公共基础课程、专业能力与素质课程、专业实践课程、专业拓展课程四类。其中，本专业的核心课程包括《员工招聘》、《员工培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《人员素质测评》、《员工关系管理》等。

宿迁3+3大专学校简介

宿迁3+3大专学校学生自主学习能力和实践动手能力、创造能力和创新思维的培养，注重学生综合素质的培养。同时不断加强学生职业技能训练，积极引导学生学以致用，提高专业实践技能，致力推进校企合作。学院培养的学生专业基础知识扎实、实践动手能力强、综合素质高，富有敬业创新精神，特别在组织管理能力、综合科研能力、协调办事能力和语言表达能力等方面深受用人单位好评。学院历届毕业生大部分成为大中型企业的骨干和技术支柱，还有许多走上领导岗位，活跃在各个行业，成为各条战线上的排头兵和主力军，总体就业率达96%以上。

学校名称：宿迁3+3大专学校

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