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人力资源管理

授课机构:宿迁五年一贯制职校

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培养目标:
培养德、智、体、美、劳全面发展,践行社会主义核心价值观,具有一定的文化水平,良好的职业道德和人文素养,强烈的社会责任感和一定的创新创业能力,掌握本专业的基本知识和主要技术技能,面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务人员等职业群,能够从事招聘与测评、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理等工作的高素质技术技能人才。
主要课程:
人力资源服务、招聘与测评实务、培训管理实务、绩效与薪酬管理、劳动关系与劳动法、管理秘书实务、人力资源管理概论、管理学基础、服务心理学、职业素养与职业礼仪。

宿迁五年一贯制职校简介

宿迁五年一贯制职校学校为经济社会发展培养了一大批实践能力强、具有良好职业道德和熟练职业技能的高素质工程技术和管理人才,社会服务能力不断增强,赢得了良好的社会声誉。 面对高等教育发展的大好机遇,学校党委正团结带领全校师生员工,认真学习贯彻党的十八大精神,以中国特色社会主义理论为指导,以发展为主题,以育人为根本,本着“开放办学、内强素质、外树形象、强化特色、彰显品牌”的发展思路,振奋精神,锐意进取,凝心聚力,加快发展,为早日将学校建成特色更加鲜明的、国内一流高等职业院校而不懈奋斗!努力为全面推进中原经济区建设、为加快中国崛起振兴做出新的更大的贡献!

  • 学校名称:宿迁五年一贯制职校

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