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专业建设
立足济南，面向山东，确定以施工员、设计员岗位能力为目标，深化校企合作，完善校企共同育人机制；优化人才培养方案，实施“双翼并行，全息育人”的人才培养模式；构建项目工作流程化的“一轴两翼，双系统融合”课程体系；加强实训教学体系建设，建成集学生技能培训、继续教育为一体的校内实训基地；通过内培外引，双向兼聘，打造一支专兼结合的“工程型”专业教学团队；以建筑装饰工程技术专业建设为引领，全面提升专业群建设水平。具体目标如下：
体制机制建设。与山东省装饰协会、济南市装饰协会和济南恒安装饰工程有限公司等紧密合作，成立校企合作理事会，完善内部管理机制及多主体参与的教学质量保障体系，共建“建筑装饰企业工作站”、“室内精装设计分所”，建立紧密合作关系，构建校企合作的新机制，完成社会服务项目8项。
人才培养模式与培养方案。引入企业真实项目，进行工作领域与学习领域整合，项目管理与教学管理整合，工作任务与学习任务整合，教学成果与工作成果整合，优化“项目驱动、技能递进、多元融合”的教学模式。以人才培养目标和培养岗位为依据，以典型项目为载体，结合高职毕业生的素质要求，构建实施“双翼并行，全息育人”人才培养模式。
课程体系构建和核心课程建设。建立以项目为主导、工学结合紧密、职业能力突出、岗位特色鲜明的“一轴两翼，双系统融合”的课程体系。重点建设核心课程5门，开发建筑装饰工程技术专业教学资源库，深化教学模式改革，实施项目化教学。
教学团队建设。依托校企合作平台、校外实践基地,选派教师赴国内、外先进高职院校培训和访学,进入企业、工作站挂职，鼓励考取执业资格证书等,培养专职和兼职专业带头人3名，培养骨干教师9名，聘任兼职教师13人；专兼职专业教师比例达到1:1，兼职教师承担专业课学时比例超过50%。
实训条件建设。在专业建设理事会的指导下，制定基于项目流程的实训体系建设方案，建立校企合作对接平台，对内建立建筑装饰设计实训中心,扩建建筑装饰工程施工实训中心，新建校外实训基地13处，并完善校外实训基地的管理制度，使校外实训基地与校内实训基地有机结合，形成合力。
社会服务能力建设。以建筑装饰企业工作站和室内精装设计分所为平台,为行业企业及相关政府职能部门提供技术、文化创意支持,参与企业技术创新和新品研发完成50项，有效提升教师的实践能力，获得企业的好评，提高专业影响力。
