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人力资源管理

授课机构:宿州十大技校

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培养目标
本专业旨在培养具有良好的职业道德,过硬的专业技能,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,熟悉人力资源运作与组织管理实务,适应基层机关、企事业单位等领域第一线需要的人力资源的高素质技术技能型人才。
课程设置
主干课程包括:人际沟通、商务礼仪、组织行为学、人力资源规划、工作分析与应用、招聘与配置、员工培训与开发、绩效和薪酬管理、员工劳动关系管理等。这些课程旨在帮助学生掌握人力资源管理的核心理论和实践技能。

宿州十大技校简介

宿州十大技校实行准军事化学生管理体系,教师担任班主任,实行7×24小时服务式、跟踪式管理模式,确保提供学生安全成长环境;学校对班主任实行“千分考核”评价机制,把对学生日常管理要求提升到行业内标准,确保学生愉快学习、心理健康、社会适应能力发展良好;学校在同类院校中率先实行“无烟校园”、“平安校园”、“文明校园”、“智慧校园”等先进管理制度,为学生学习、生活提供良好环境。

  • 学校名称:宿州十大技校

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