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人力资源管理

授课机构:南通旅游职业学校

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本专业以服务区域经济社会发展为宗旨,培养德、智、体、美等全面发展,具有良好的敬业精神、创新精神,较强的实践能力和自我发展意识,熟练掌握人力资源规划、薪酬管理、人员激励和工作绩效考核,组织管理与文化建设的基本理论和方法,能够在政府机关、企事业单位、社会团体及职业中介机构从事人力资源管理、行政管理及文化建设工作,能适应现代社会发展需求的高素质技术技能人才。
主要课程:人力资源管理概论、企业社会学、劳动关系与劳动法、员工招聘与配置、工作分析的方法与技术、绩效和薪酬管理、人力资源信息管理系统、人事档案管理、人力资源培训与开发、企业行政管理、职业生涯管理、劳动就业与社会保障、压力管理实务、企业沙盘实训等课程。

南通旅游职业学校简介

南通旅游职业学校学校受到教育业界一致好评,学校以学生职业技能和职业素养的培育为核心,开设内容丰富、形式多样的选修课,开展专业技能竞赛活动,充分挖掘学生潜力,给学生提供个性发展空间,促进学生全面发展。每学期举办各专业技能比赛,训练学生扎实的专业技能和良好的职业素质,在学生中形成“尊重劳动,尊重技能,三百六十行,行行出状元”的良好风尚。选拔优秀学生参加省市级比赛,对取得优秀名次的学生,给予加分奖励,并优先推荐用人单位,以此激励学生学习的动力。同时,鼓励学生选修其他专业,成为“一专多能”的复合型人才,增强了学生适应社会的能力。

  • 学校名称:南通旅游职业学校

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    授课地址:江苏省南通市 预约参观