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人力资源管理

授课机构:蒙城庄周职业学校

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培养目标
本专业致力于培养适应现代市场经济需求,系统掌握管理学、经济学、经济法基本理论,熟悉现代人力资源管理理论和实务,掌握现代人力资源管理方法和技巧,具有较强的创新精神和实际操作能力,能适应现代化生产经营管理第一线需要的高等技术应用性专门人才。
课程设置
主要课程包括:劳动经济学、组织行为学、人力资源管理与开发、员工测评与考核、薪酬设计、社会保障理论、员工培训理论、员工招聘与分析、劳动法等。这些课程旨在为学生提供全面的人力资源管理知识体系,并培养其解决实际问题的能力。

蒙城庄周职业学校简介

蒙城庄周职业学校占地185亩,校舍建筑面积5.3万平方米,实验实训场所面积2.7万平方米。设有机电、信息、艺术、综合等四个专业部,在校生3570人,专任教师195人,拥有机电数控、电工电子、服装、财会、计算机等实训教室60余间,面积1万多平方米,实训设备总资产近2000万元。目前拥有机电、电子和计算机三个省级示范专业、一个紧缺型人才培养基地、十余个骨干长线专业,专业设置近二十个。

  • 学校名称:蒙城庄周职业学校

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