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人力资源

授课机构:扬州邗江高职学校

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发展前景
限于中国的国情及目前企业的实际情况,绝大多数企业目前还不大可能将人力资源的相关职能外包出去。因此近几年国内人力资源的发展趋势是将有越来越多的企业管理者会借助科技的力量——采用人力资源管理信息化解决方案来强化企业的人力资源管理,以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。
培养目标
旨在培养拥护党的基本路线,德、智、体、美全面发展,适应人力资源行业岗位需要,具备良好的敬业精神、文化素养和职业道德,掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,还有定性的分析方法,能够从事培训课程设计、工作说明书制作、招聘计划表制作、薪酬设计、绩效考核等相关工作的高素质劳动者和专门人才。

扬州邗江高职学校简介

扬州邗江高职学校学校现自有土地 108 亩,建筑面积 10 万余平方米,学生现有床位 5000 个,在校生规模 4000人,在籍生合计约 5200 人。教职工约 220 人,其中本科以上学历教职工占比超 89%。 广州金领技校以打造新型应用技术教育院校为目标,将”物联网 “军口”软件应用系统平台“整合一体,实现无线网络无线网络全方位覆盖整个校园环境,开发智慧教育应用系统,覆盖教学、科研、学习、生活全过程;建立特色行业教学资源库,确保学生可以随时随地实现自我学习和提升。学校还建设了数字图书馆、多功能教室、未来教室、科技走廊灯先进智慧场所,为师生创造方便、快捷、人性化的校园生活。

  • 学校名称:扬州邗江高职学校

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