培养目标：

本专业通过“多样教育，多重实训，多种技能”的教学手段提升学生能力，建设有人力资源管理实训室、工商管理专业课程实训室、工商管理综合技能实训室等，重点培养学生的管理、组织、协调和沟通能力，以及良好的职业素养。通过学习与实训，学生将掌握完备的企业人力资源、管理沟通、数据分析、营销策划等综合知识，同时具备较强的中小企业人力资源基本业务处理和创新创业实践能力，成为既懂管理又有技术、技能的高素质应用型人才。

主干课程：

本专业主要开设课程有：《管理学原理》、《管理沟通基础》、《人力资源管理》、《团队建设与管理》、《企业战略管理》、《绩效与薪酬管理》、《企业财务管理》、《企业质量管理》、《市场营销与策划》、《数字化管理》、《企业经营实战（ERP）》等32门专业课程。