建筑工程制图、建筑装饰工程定额与预算、建筑装饰施工组织管理、构成基础、建筑装饰材料、素描与透视、建筑装饰施工技术、工艺美术、建筑装饰表现技法、计算机辅助设计（3DMAX）、计算机辅助设计（CAD）、模型制作、商业空间设计、室内软装饰设计、家装设计、毕业顶岗综合实践等。通过与合作企业共同探索实用型人才的培养目标、岗位要求、毕业生业务规格，针对岗位工作要求设计教学内容、研究培养方式，共同制定人才培养方案，形成了培养适应社会主义市场经济需要，德智体美劳全面发展，适应社会发展需要的从事辅助建筑外观设计及室内外装修设计的具有良好职业素质的技能应用性人才。探索出了“职场体验、实境训练、顶岗历练”的人才培养模式。通过实施“入职教育鉴定”、“ 职业技能鉴定”、“ 顶岗工作鉴定” 分层提升学生的职业能力；将实习教学管理延伸到企业，明确合作教师、指导教师的职责，采取与工资分配挂钩的措施，保障了实习效果，逐步完成学生的职业技能和职业素质培养。