人力资源管理专业培养具备人力资源管理以及相关管理、经济、法律等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

学习内容体系包括人力资源管理核心课程（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）、管理学基础、心理学基础（组织行为学、心理学）、法律基础（劳动法、社会保障法）等。

就业方向与前景需求稳定。毕业生可在各类企业、事业单位、政府部门等从事人力资源管理工作。主要岗位包括：人力资源专员、招聘专员、培训师、薪酬福利专员、绩效经理、人力资源经理、HRBP 等。企业对 HR 人才需求稳定增长。