培养目标：人力资源管理专业致力于培养具有良好人文、科学素质和社会责任感，学科基础扎实，具有自我学习能力、创新精神和创新能力，适应企业、相关政府部门、社会团体或社会组织等领域第一线需要，具有良好的职业道德，具备较强的职业能力，能够从事人力资源管理相关工作的高技能应用型人才。 专业课程：工作分析、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、劳动关系管理等。 就业方向：人力资源管理专业的学生可以在各类企事业单位、管理咨询公司、劳务派遣与人力资源服务公司、社会团体或社会组织中从事人力资源管理专项工作，招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人事文员、社保专员、猎头顾问助理、职业规划师助理、人才中介等。