南京经贸中等专业学校

南京经贸中等专业学校实行“双向选择，双向聘任，二级聘任，二级管理“的管理模式，即学校聘任专业部主任，专业部主任聘任担课教师；积极推行绩效工资制、专业部管理制、后勤社会化管理改革、检查监督制、责任追究制等，逐级签订目标责任书，制订量化考核详细方案。学校建立一套完整的教学质量监控和评价体系，各职能科室负责专业部的考核，专业部对各班级考核，以过程管理促进教育教学质量的全面提高。南京经贸中等专业学校非常注重师资队伍建设，关注每个教师的成长。指导教师开展职

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