1.专业简介。本专业培养掌握现代人力资源管理基本理论和知识，具备从事人力资源管理的职业道德、职业素质和职业技能，能在机关企事业单位、社会团体等领域从事员工招聘与配置、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理、人事业务代理、猎头顾问等人力资源管理与服务类工作的高素质复合型人才。

2.专业特色。与前程无忧等著名的人力资源公司合作培养学生，在校期间可获得人力资源管理专业相关职业资格证书;学生多次在国家级、省级人力资源技能竞赛中获得二、三等奖;毕业生就业单位知名度高、就业薪酬高，部分学生毕业后很快成长为单位的业务骨干或中基层管理人员。连年就业率98%左右，是学校就业工作先进专业。

3.课程建设。专业核心课程工作分析、员工招聘、员工培训、员工关系管理、绩效管理等“模块化、项目化、系统化”。目前绩效管理、现代秘书实务、薪酬管理实训等课程开展线上线下混合教学模式，为师生共享数字化教学资源和学生学习专业核心课程提供有利条件。