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武汉财贸职业学校职业教育5大发展趋势,影响孩子未来5-10年发展

发布时间:2022-04-14 12:07:40
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随着国家职业教育改革的持续推进,中等职业教育不再是孤芳自赏,开始呈现繁茂的状态,尤其是随着高中录取收紧政策的影响,中专生源问题不再成为发展的瓶颈之后,中等职业教育开始摆脱单纯的数量发展,向着质量发展迈进。在快速发展的过程中,根据目前的政策和实际发展情况,我们可以大胆畅想,预测几个发展趋势,这跟学生的未来发展密切相关,家长需要提前了解,以便更好的做好思想和心理准备。

1.职业教育更加注重综合素质培养,而不仅仅是技术水平培养

过去中专学校有句著名的口号:以就业为导向。因此,整个育人方案和机制都是按照学生三年后就业能够直接应用的能力培养的。这导致的后果就是,没有文化课或者极大削减文化课,全部都是专业课,学生的技能水品确实提升了,但同时学生后续发展出现了极大的问题。在校企合作座谈会上,很多企业负责人都发出了这样的感慨。企业不缺技术人员,很多中专学生到企业经过两三年的培养都会成为企业顶尖的技术人员,企业最缺的是懂技术会管理的中层人员。但是由于太多的技术人员技能水平非常高,文化水平太低,写个小材料都成问题,始终提拔不起来,这样的“精英”反倒成为了制约企业发展的瓶颈。因此,很多企业倒建议学校增加文化课德育课,提高学生的综合素质,而非单一的技能水平。从终身教育的长远发展来看,加大文化、德育、美育教育,提高学生综合素质已经成为常态,未来会逐渐完善,更趋于平衡。

哪怕学生再讨厌文化课,哪怕是未来十年后,中职的文化课都不会消失,会一直存在甚至加大力度。因此,上中专也要有思想准备,文化课要学,还要学好。

2.中职教育就业不再成为主流的另一个原因就是,学生年龄问题导致的一系列限制。

中职学生年龄小,在实习中有诸多保护性的限制政策,例如不能上夜班,工作不能超过8个小时。但在现实操作中,给企业带来了很大的困扰,企业一般安排学生跟岗,跟师傅。其实习与师傅应该是同步的,在我国很多企业是8小时之外需要加班,但是学生限制要求是8小时。守规矩的企业就严格按照8小时实施,不守规矩的抱着侥幸心理突破政策限制。企业很为难,学生8小时离开后留下的岗位没有人顶替,如果有大量的实习学生,给企业带来了极大的管理难题。因此,很多企业更愿意高职毕业生,这些学生没有更多的限制,更符合企业实际需求,且管理比中职生更容易。

3.对口升学已成为学生毕业的主要选择途径。

随着国家打通中专、高职、本科的求学通路,通过对口升学、高职单招上大学已经成为常态,尤其是随着这一两年高职扩招,高职招生难度越来也低,因此越来越多的中专生在毕业时选择升学。以我校为例,前几年的时候,一个年级升学报名的才就几个人,现在上千人报名,报名比例达到80%,未来还会持续增长,这么看来,升学在现实中已经渐渐成为毕业选择的主流方向。而中专的功能也渐渐向高中的作用一致,成为大学教育的前端,而非职业教育的末端。