【培养目标】专业培养能够践行社会主义核心价值观，德智体美劳全面发展，适应数字经济产业需要，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、科学素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业创业能力和可持续发展能力，掌握现代人力资源管理的基本理论、工具与方法等知识技能，能够从事人力资源管理“专业+技能+创新”等工作的高素质技术技能人才。