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人力资源管理

授课机构:南京轨道交通学校

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【培养目标】培养具有良好的职业道德、熟练的职业技能、可持续发展的基础能力,能够掌握人力资源管理、团队建设等方面的基本理论知识,熟悉人力资源管理方法与技巧,具备人力资源管理开发的实际操作技能,能从事人员招聘与开发、绩效与薪酬管理、工作分析、组织设计及员工关系管理等工作的高素质技术技能型专门人才。

【就业方向】中小企业、人才交流中心、职业中介机构和社区其他社会组织从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事档案管理等岗位。

【核心课程】人力资源管理、劳动关系与劳动法、团队建设与管理、员工招聘与管理、员工培训与开发、绩效与薪酬管理、中小企业管理、人力资源信息管理。

南京轨道交通学校简介

南京轨道交通学校占地面积165亩,建筑面积50320平方米,设备总值达2600万元。现有教职员工233人,在籍学生3603人。主要以学历教育为主,其次是承担社会各级各类短期职业技能培训。学校开设旅游酒店服务与管理、城市轨道交通运营与管理、铁路信号控制、轨道电气化、城铁制造、汽车运用与维修、电子电器应用与维修、学前教育、计算机技术应用、服装制作与生产管理6大专业,其中省级示范专业2个(旅游和汽修专业),国控专业1个(学前教育专业)。


南京轨道交通学校近年来在各级领导的关心和支持下,各方面工作都取得了显著的成绩。专业的就业前景都是众多学生、家长关注的焦点。“普通高中有高考,职业学校有大赛”,每年省、州级中职院校技能大赛上崭露锋芒、披金夺银、全国导游资资格证考试通过率达全州第一,中职升高职人数逐年增加,各类技能证考试合格率达97%、就业满意率达96%。2015年与贵州商学院初步达成合作意向,开设旅游专业大专班,实现南京市学子家门口的大学梦。配合全县电子商务总体发展战略、规划,建设电商人才培训基地,培养并输出职业化电子商务管理和应用人才。


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