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人力资源管理

授课机构:临沂职高学校

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培养目标:
本专业培养适应人力资源管理行业及区域经济建设发展需要,掌握人力资源管理基本理论、专业知识和技术技能,能够从事人力资源的招聘、录用与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍、直播带岗等方面的工作,具有良好的职业道德,较强的专业能力和社会能力,能从事人力资源管理、服务等第一线需要的高素质复合型技术技能人才。
主要课程:
劳动法、管理心理学、组织行为学、人力资源管理概论、招聘与录用技术、人力测评实务、人员培训与开发、工作分析方法与技术、薪酬管理、绩效管理、社会保障与保险、劳动关系与争议处理、人力资源战略与规划、企业管理等。
就业方向:
面向企事业、行政单位的人力资源和劳动保障部门,能够从事招聘配置、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源经理助理、行政管理、劳动关系管理、社会保险方面的工作。

临沂职高学校简介

临沂职高学校的建设和发展,已成为一所设施齐全、师资力量雄厚的卫生人才教育培训基地。开设有护理、助产、药剂、医学检验技术、农村医学、医学影像技术等专业,为社会培养了大量的医学人才,其中大多已成为各级医疗单位的业务骨干、管理干部以及国家的高精尖医学界人才。

  • 学校名称:临沂职高学校

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