【培养目标】培养具备先进管理理念、管理者思维和综合素质，掌握现代人力资源管理与行政管理专业知识、方法和技能，符合新时代各类【主干课程】人力资源开发与管理、招聘与人才测评、培训管理、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理模拟实训、行政管理理论与实务、办公室管理、组织行为与管理、职业心理素质行为训练、商业视听传播、商务演示软件高级应用、商务礼仪与沟通、数据分析与管理、市场营销、电子商务应用等。