人力资源管理

授课机构：安徽省淮北职业技术学校

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培养目标：
本专业培养思想政治坚定、德技并修、全面发展，适应社会主义经济市场需要，在具有人力资源管理基本理论知识和专门知识的基础上，具备人力资源规划、工作分析与岗位设计、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、人事测评技术等实际工作的基本能力和基本技能，具有良好的敬业精神和职业道德，较强人际沟通和协调能力，在汽车金融、汽车维修、汽车4S店、汽车改装、汽车用品、汽车配件经营、新能源配套设施等汽车后市场企业从事人力资源开发与管理工作的高素质劳动者和技术技能人才。
核心课程：
人力资源规划、工作分析与岗位设计、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、管理心理学、人员素质测评理论与方法。

安徽省淮北职业技术学校简介

安徽省淮北职业技术学校是首批德国“双元制”教育试点学校，现有全日制在校生2099 人，另有非全日制成人教育学生2000人，每年为社会和行业培训和鉴定各类技术人才4000人以上。学校总占地面积46092平方米，建筑面积40039.5平方米，固定资产总值为1658.25 万元，拥有3个校内实训场所和89个校外实习实训单位(其中14家单位已成为首批实习实训基地，正在筹建6000平方米实训大楼，各类图书总计4万余册。

学校名称：安徽省淮北职业技术学校

固定电话：4001878839

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