南京东山职高
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南京东山职高积极推行机构体制改革，实行了民主监督下的校长负责制。多年来，学校始终以“身正学高，研深训笃，求实创新”为校训，坚持以育人为本，全面贯彻党的教育方针和 “科教兴国”、“科教强县”战略思想，坚持改革创新、依法治校、民主办学的工作思路和多层次、多规格、多渠道、开放式的办学格局。学校领导队伍懂教育，会管理，团结合作，勇于开拓，思想解放，敢于创新。各科室工作扎实，职责分明。先后制定了教职工岗位责任制，教职工量化管理条例，工资改革制度，处室工作条例等。并把竞争机制引入到学校管理中来，实行教职工聘任制，末位淘汰制，加强对教职工队伍的优化组合，逐步建立一支敢打硬仗，能打硬仗、职德高尚、敬业爱岗的教师队伍。建校以来，学校一直重视培养学生高尚的思想道德素质，爱岗敬业精神和健康向上的良好的品格，重视环境育人，开办了形式多样的文体活动。引导学生树立正确的人生观、价值观、择业观，开设了职业道德和就业指导课，加强了对学生的就业指导，以使学生能在社会上得以健康快速的成长发展。近两年学校加大了教育信息化建设的步伐，开通了校园网，新建了电子阅览室、数字语音室及各种现代化的专业教室等现代化教学设施，使信息技术与学科课程教学完美整合。学校坚持“特色办学、产业办学、开放办学”的办学理念，实施“观念兴校、人才兴校、管理兴校、质量兴校”的办学方略，将在各个方面进一步深化改革，加强资源与队伍建设，全面开创教育工作的新局面。
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