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人力资源管理

授课机构:淮南幼师学院学校

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培养目标:
培养适应经济与社会发展需要,具有经济、管理基础知识,掌握人力资源管理与开发方面的专业技能和方法,适应基层企业和非营利组织人力资源管理岗位需要的创新型和领导型的专业技术技能人才。
主要课程:
人力资源管理基础、人力资源开发、劳动法理论与实务、绩效管理实务、薪酬管理实务、招聘与测评实务、培训管理实务、人力资源市场服务、社会保障实务、组织行为管理实务、战略管理、市场营销理论与实践、企业管理实务、管理沟通训练、开发创新能力训练、青年领导力开发等。

淮南幼师学院学校简介

淮南幼师学院学校配有计算机、电子琴、电钢琴、钢琴、声乐、舞蹈、美术、书法专业教室,以及蒙台梭利教法教室、亲子教法培训教室,各班都配有多媒体设备,方便教师上课及学生学习。学校的设施设备,正在向高标准、现代化方向发展。淮南幼师学院学校坚持以质量求发展,靠特色创的办学思想,努力做到三个适应,即:专业适应市场,学生适应社会,教师适应专业,培养合格加特长的具有实践操作能力和创新能力的职业实用型人才。

  • 学校名称:淮南幼师学院学校

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