人力资源管理

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培养目标：
人力资源管理专业致力于培养具有良好人文、科学素质和社会责任感，学科基础扎实，具有自我学习能力、创新精神和创新能力，适应企业、相关政府部门、社会团体或社会组织等领域第一线需要，具有良好的职业道德，具备较强的职业能力，能够从事人力资源管理相关工作，具备“综合素质＋一技之长”的高技能应用型人才。
主要课程：
人力资源管理专业课程体系包括公共基础课程、专业能力与素质课程、专业实践课程、专业拓展课程四类。其中，本专业的核心课程包括《员工招聘》、《员工培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《人员素质测评》、《员工关系管理》等。

常州市职校简介

常州市职校学校秉承办“家长放心、学生成才、升学有门、就业无忧”的办学理念，发挥集团化办学的优势，为每一名有梦想的学生搭建圆梦的平台，实行校企合作订单就业培养、校校联合定制定向升学培养的模式，不断推进学校各项事业全面发展，办学影响力不断扩大，为早日成为国家级中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中等职业学校砥砺奋进。

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